爸媽有福了！2023年產檢假、育嬰假、育嬰留職停薪津貼懶人包

懷孕生產育兒不容易，為了讓爸媽安心生產及照顧小孩，政府特別設立了產檢假，陪產檢假提高至7天！本篇整理2023年產檢假、育嬰假、育嬰留職停薪津貼懶人包！內含規定條件，薪水、天數，媽咪爸比不一樣，歡迎取用

一、懷孕期：有薪產檢假 & 陪產檢假提高至7日

1. 產檢假：母可申請，產檢假 7 日 ( 全薪 )

2. 安胎假：母可申請，經醫師診斷需安胎休養、不能久站、無法負重。一年最多 30 天 ( 半薪 )

1. 產假：母可申請，生產前後都可以請領

● 未滿 8 周 – 5 日 ( 無薪 )

● 8-12 周 – 1 周 ( 無薪 )

● 12-20 周 – 4 周 ( 全薪 )

● 20 周以上 – 8 周 ( 全薪 )

2. 陪產假：父可申請，「陪產假」與「陪產檢假」合計請 7 天 ( 全薪 )

1. 育嬰假規定：在孩子滿 3 歲前，父母可各自申請育嬰假，最長為 2 年。

★ 育嬰假薪水：前 6 個月 8 成薪

2. 家庭照顧假：父母可各自申請，一年最多可請 7 日 ( 無薪 )

不論配偶是否就業，不需正當理由，父母雙方可自行考量整體經濟狀況及家務分工，選擇是否同時申請育嬰留職停薪或育嬰假。

● 補助對象：父母雙親可同時申請

● 留停年限：最長 2 年；可少於 6 個月，每次不少於 30 日，以 2 次為限

● 補助津貼：前 6 個月平均月投保薪資 80 % 計算，最長發給 6 個月

● 請領資格：就業保險年資合計滿 1 年以上、子女滿 3 歲前。

● 申請方式：

1、申請人已向受僱單位辦妥育嬰留職停薪請假手續

2、填寫育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書

● 注意事項：

1、申請留職停薪津貼，可同時請領育兒津貼或托育補助

2、投保職業工會無法申請育嬰留停薪津貼，但可由媽媽申請勞保或國民年金生育補助的保障喔！

為了建構安心懷孕友善生養環境，政府提高社會福利政策，育嬰留職停薪津貼，有薪陪產假都有提高。幫助新手爸媽和預計生育的家庭，提供更寬裕的金錢和時間，減輕負擔。

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